2,5 heltidstjänster försvinner efter postens omställningsförhandlingar
POSTENS NEDDRAGNINGAR ETT BEKYMMERSAMT TECKEN I TIDEN
Månget öga har med en viss ängslan följt de omställningsförhandlingar Posten ådragit sig, hvarmed nu 2,5 heltidstjänster försvinna och fyra medarbetare omplaceras. Det är sannerligen en betänklig utveckling i vårt lilla samhälle, när arbetstillfällen minska, och vi äro förvisso ej förskonade från de pröfningar som den omhvälfvande tiden påtvingar oss. Hvad häraf följer för de enskilde, och huru det verkar på vår ömtåliga ekonomi, är en fråga som med allvarsamhet måste betraktas.
Aldrig får det åländska folket tillåtas att lida under fastlandets godtycke eller obetänksamma beslut, och det är i dylika stunder den fäderneärfda självstyrelsens heliga grundvalar prövas. Vår uppgift är att värna om den trygghet och ordning som utgör ryggraden i vårt samhälle, ej att låta de svagaste falla offer för strukturella förändringar som snarast äro symptom på en tidsanda, där profit sättes före den enskilde medborgarens väl.
Äfven om förhandlingarna säges hafva förts i god anda, hvarmed såväl medarbetare som förtroendemän bidragit till en "nyanserad lägesbild", så får vi dock ej glömma, att ingen nyans kan dölja den bittra sanningen: Åland Post, vår egen institution, förmår ej längre upprätthålla samma antal positioner. Låtom oss icke vika från den plikt att värna om det åländska folkets oförytterliga rätt till ett tryggt lif på sin egen mark, fritt från de stormar som rasa i den yttre världen.
*J.S.*
2,5 heltidstjänster försvinner efter postens omställningsförhandlingar
Åland Post har avslutat omställningsförhandlingarna som inleddes i slutet av mars. Resultatet blir en minskning med 2,5 heltidstjänster och fyra medarbetare erbjuds nya befattningar. Det skriver Åland Post i ett pressmeddelande.
Posten erbjuder i mån av möjlighet de medarbetare som blir av med sitt jobb ett ersättande arbete.Förhandlingarna omfattade enheterna fastighet, lager, tredjepartslogistik, transportledning och förtullning.– Förhandlingarna har förts i god anda. Medarbetarna har bidragit med att klargöra arbetsuppgifter och ge en nyanserad lägesbild. Förtroendemännen har haft en viktig roll i att stötta genom processen, sägerMarika Lindström, HR-chef för Åland Post i meddelandet.