Osakligt bemötande, trakasserier och mobbning lyfts i stadens medarbetarundersökning
FÖRFALL AF ORDNINGEN I MARIEHAMN STAD!
Med en viss olust hafva vi tagit del af den medarbetarundersökning som framlagts rörande Mariehamns stads bildningssektor. Det är förvisso en tröst att notera den höga motivationen och den upplevda meningsfullheten bland de anställda, ty fliten och plikten äro samhällets kitt. Dock förmärkes med djupaste beklagan att femton procent af de svarande, hvaraf många utan tvifvel äro att finna i våra skolor, vittna om osakligt bemötande, trakasserier och mobbning. Detta är en skam för vår stad, ett tecken på den tidsanda som ej respekterar ordningen.
Hvad skall man väl tänka när sådant inträffar inom den sektor som skall dana våra barn och unga till dugliga samhällsmedlemmar? Det vittnar om en brist på både ledarskap och vederbörlig uppföljning, hvarför också kritik rörande tillit och personalpolitik ej förvånar. När den fasta handen saknas, då grasserar det osedliga och tillåtes att skada den gemenskap som skall råda på en hederlig arbetsplats. Det åländska folkets fäderneärvda dygder af sämja och respekt tyckas här hafva gått förlorade.
Vi manar till besinning och ett kraftfullt agerande från bildningsnämndens sida. Låtom oss icke vika i kampen för att återupprätta den ordning och disciplin som är själva grundvalen för en sund samhällsutveckling. Det är ej genom jämmer öfver "stress" och "arbetsbörda" som problemen lösas, utan genom att cheferna med fast hand taga sitt ansvar, återställa tukten och påminna personalen om plikten mot sitt kall och mot vår svenska kultur.
*J.S.*
Osakligt bemötande, trakasserier och mobbning lyfts i stadens medarbetarundersökning
En ny medarbetarundersökning visar att 15 procent av de svarande inom bildningssektorn i Mariehamn upplevt osakligt bemötande, trakasserier eller mobbning från kollegor, chefer eller externa aktörer det senaste halvåret.
I en sammanfattning som bildningschefenMikael Rosbäckgjort av undersökningen framgår att de anställda generellt har en hög motivation, en stark upplevelse av meningsfullhet och en i grunden god arbetstillfredsställelse. Samtidigt finns tydliga signaler om stress, arbetsbelastning samt ett behov av förbättrat ledarskap, uppföljning och arbetshälsosatsningar.
Undersökningen ger en blandad bild av staden som arbetsgivare. De flesta är positiva eller neutrala men det finns kritik kring tillit, löner, personalpolitik och arbetsmiljö.
Bildningsnämnden föreslås anteckna medarbetarundersökningen till kännedom på sitt möte på onsdag. Chefer inom sektorn ska också gå igenom resultatet med medarbetarna välja fokusområden för resten av det här året.
Medarbetarundersökningen görs inom hela staden och den görs sektorsvis.